ETIKA PROFESI AKUNATANSI (TUGAS 4)

ETIKA PROFESI AKUNTANSI TUGAS 4

1   .Jelaskan bagaimana audit social independen dan mekanisme perlindungan formal dapat mendorong perilaku etis ?

Jawab :

Audit sosial yang independen, yang mengevaluasi keputusan dan praktek manajemen dalam hal kode etik organisasi, meningkatkan hal itu. Audit tersebut dapat berupa evaluasi secara teratur atau mereka dapat terjadi secara acak tanpa pemberitahuan terlebih dahulu. Sebuah program etika yang efektif mungkin membutuhkan keduanya. Untuk menjaga integritas, auditor harus bertanggung jawab kepada dewan direktur perusahaan dan menyajikan temuan langsung ke mereka. Susunan ini memberikan pengaruh kepada auditor dan mengurangi kesempatan untuk balas dendam dari mereka yang diaudit.

Sumber : http://pengantarmanajemen2013.files.wordpress.com/2013/10/bahan-kuliah-4.pdf

2.    Jelaskan tahapan pengembangan moral Lawrence Kohlberg !

Jawab  :

Tingkat 1 (Pra-Konvensional)

1)      Orientasi kepatuhan dan hukuman

2)      Orientasi minat pribadi

Tingkat 2 (Konvensional)

3)       Orientasi keserasian interpersonal dan konformitas

4)      Orientasi otoritas dan pemeliharaan aturan sosial

Tingkat 3 (Pasca-Konvensional)

     5)    Orientasi kontrak sosial

     6)     Prinsip etika universal

Sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/Tahap_perkembangan_moral_Kohlberg

Jelaskan pendekatan “Wertel dan Tongkat” atau “The carrot and stiek concept” !

Jawab :

“Wertel dan Tongkat” atau “The carrot and stiek concept” tentang motivasi ( Seperti teori fiscal Newton )berlaku dengan baik dibawah situasi tertentu. Alat pemuas kebutuhan psikologi manusia dan dalam batas tertentu kebutuhan keamanan dapat disediakan atau tidak diberikan manajemen. Pekerjaan itu juga merupakan alat demikian juga upah kerja, kondisi kerja dan keuntungan. Dengan alat-alat tersebut individu dapat dikendalikan selama dia berusaha untuk mencari nafkah.

     Sumber :  Masroed.wordpress.com

4.      Carilah beberapa contoh perilaku tidak etis min.5!

Jawab :

1. penjualan produk ke luar negeri yang sudah terbukti merusak kesehatan dan tidak diperbolehkan didalam negeri
2. perusahaan makanan bayi yang memaksakan suatu formula bagi bayi dibanyak negara miskin sementara air susu ibu akan lebih sehat bagi bayi
3. mengambil barang-barang kantor untuk dibawa pulang
4. berbohong dengan alasan sakit untuk menutupi pekejaan yang tidak beres
5. perusahaan membayar upah pekerja yang rendah dibeberapa negara berkembang untuk membuat sepatu mereka yang berharga tinggi
6. penipuan produk yang tidak sesuai dengan yang ditawarkan
7. penjualan produk yang sudah kadarluwarsa

(sumber : http://tariles41.blogspot.com/2009/11/contoh-perilaku-tidak-etis-1.html).

5.      Apa yang dimaksud dengan :

1. penyimpang ditempat kerja

Penyimpangan di tempat kerja adalah perilaku tidak etis yang melanggar norma-norma organisasi mengenai benar atau salah.

2. Penyimpangan hak milik.
   Perilaku tidak etis terhadap harta milik perusahaan. Misalnya: menyabot, mencuri atau merusak peralatan, mengenakan tarif jasa yang lebih tinggi dan mengambil  kelebihannya, menipu jumlah jam kerja, mencuri dari perusahaan lain.
3. Penyimpangan politik
   Yaitu menggunakan pengaruh seseorang untuk merugikan orang lain dalam perusahaan. Misalnya: mengambil keputusan berdasarkan pilih kasih dan bukan kinerja, menyebarkan kabar burung tentang rekan kerja, menuduh orang lain atas kesalahan yang tidak dibuat.
4. Penyimpangan produksi
   Perilaku tidak etis dengan merusak mutu dan jumlah hasil produksi. Misalnya: pulang lebih awal, beristirahat lebih lama, sengaja bekerja lamban, sengaja membuang-buang sumber daya.

 (sumber : http://blog.stie-mce.ac.id/rina/2011/11/14/etika-manajerial/)